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2017

08-16

為什么加薪后,員工的積極性還是不高?

  有的時候想一想,做企業的老板也是挺難的,本來好意給大家漲了工資,最終卻沒撈著好。問題到底出在哪了,這里先做一個簡單的分析?! ∈紫?,在薪酬方案的設計中我們要注重外部公平和內部公平。公司因為現有薪資...

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2017

08-15

HR該如何搞定培訓,看看這5步你就知道了!

  HR該如何搞定培訓,看看這5步你就知道了!  在培訓板塊,人力資源部應該站在全局,宏觀思考如何進行 有效培訓,我們更多的是充當組織者或教練的角色,比如搭建培 訓體系,參與課程設計,對講師進行授課技巧方...

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2017

08-14

HR如何用平衡計分卡搞定績效指標開發?

  平時說到績效管理大家都會說績效管理的目的就是去評價一個員工的績效好不好?! ∵M一步講,績效管理就是創造一個更加公平、公正、透明的環境用以客觀地評價、激勵員工?! ∧敲丛u價和激勵員工的目的又是什么? ...

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2016

01-28

提升面試技巧 成功走進職場

  21世紀職場面臨的最大問題就是就業,而面試是求職中最重要的階段?! 』蛟S你成績名列前茅,或許你的綜合評估為你獲得到了企業的欣賞。但是,你仍然像很多應屆畢業生一樣,因為不了解面試技巧,而在不到一個小時...

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2016

01-28

“六到位”強化基層人社平臺就業創業服務職能

  基層人社服務平臺是人社部門打通為民服務最后一公里的重要載體,近年來,市人社局以“六到位”為抓手,不斷強化基層人社平臺建設,完善基層人社平臺服務功能,積極為城鄉勞動者提供零距離、均等化服務?! ∫皇?..

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2016

01-11

“五險一金“擬變“四險一金”

  12月18日至21日的中央經濟工作會議指出,要開展降低實體經濟企業成本行動,打出“組合拳”,轉變政府職能、簡政放權,降低社會保險費,研究精簡歸并五險一金?! ≡趪鴥?,“五險一金”包括了養老保險、醫療保險...

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2016

01-11

當前位置:首頁 >> 行業資訊 >> 詳細信息 中鋁最大氧化鋁企業或全面停產 1.3萬人面臨失...

  跌跌不休的鋁價讓國有企業也開始扛不住了。中國鋁企“老大”中國鋁業(601600.SH)旗下的山西分公司“告急”?! ?月9日,微信公號“博盛達”發出一份蓋有中鋁山西分公司印章的文件。該文件稱,中鋁山西分公司計...

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2016

01-11

2016年跳槽要避開的七個職業:女文秘最坑

  2016年,如果你要跳槽,一定不要去這七個“坑爹”崗位?! ∶康侥甑?,總有人蠢蠢欲動想著要跳槽。雖說“活少、錢多、離家近”的美差是無緣享受,但是如果活多的同時錢也多,或者漲薪快,那也是不少人樂意去的。...

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2016

01-11

創業邦年會引發的思考:除了估值,真正的獨角獸還看什么?

  2016年1月8日的周五,圍繞著權威創業媒體——創業邦100“尋找下一個獨角獸”的年會主題,熊曉鴿、閻焱、王剛、周逵……半個中國創投圈的頂尖人物都聚在了北京?! 〈蠖鄶档膭摌I者和他們背后的風險投資人都夢想成...

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2016

01-11

政策制定人士:今年國企員工薪酬統一調整到位

  自2015年1月1日起,所有央企負責人統一進行了薪酬改革,而2016年會否出現國企高管統一的薪酬改革呢?  參與政策制定的人士向記者透露:“很多省在遞交方案,只能說2016年肯定要調整到位?!薄 ≌咧贫ㄈ耸浚航?..

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