為進一步加強轄區食品安全監管工作，受銀川市西夏區食品安全委員會辦公室委托，我公司決定面向社會招聘食品安全協管員6名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照“德才兼備、以德為先”標準，采取筆試與面試相結合方法，擇優錄取聘用。

二、招聘條件

1、擁護黨的基本方針、路線、政策，忠于祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德，有志為西夏區食品安全事業做貢獻；

2、自愿從事市場管理、食品安全保障等工作，遵規守紀、服從管理，無不良嗜好，無違法犯罪記錄；

3、具有銀川市戶籍，年齡在35周歲以下（1985年6月1日以后出生日期為準）；

4、具有國家承認的全日制普通高校本科及以上學歷；

5、具有一定公文寫作、計算機基本操作技能，掌握食品、法學、預防醫學、行政管理、經濟管理、產品質量、特種設備、標準計量、市場管理等基本知識；

6、被招聘人員承擔職責范圍廣，需有獨立從事復雜社會事務管理能力；

7、身體健康、體貌端正，具備正常履行職責的身體條件、心理素質。身體任何部位有紋身的不予招收。具備符合崗位要求的業務能力和一定的群眾工作經驗，聘用后服從組織安排；

8、熱心食品安全監督管理等工作，服務群眾意識強。有責任心和團隊精神，能吃苦耐勞、溝通協調能力強；

9、同等條件下有一年以上基層工作經驗或者建檔立卡戶優先考慮。

凡有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事處罰;

2、被單位開除、辭退的;

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4、被依法列為失信聯合懲戒對象；

5、法律法規規定的其他情形。

三、報名辦法

（一）報名時間。2020年6月23日（9點—12點、14點-17點30分），報考人員須在規定的時間內報名，逾期不再受理。

（二）報名地點。金鳳區就業局（金鳳區長城中路與滿城南街交叉口南500米路西）二樓大廳1號窗口，聯系人：潘主任，聯系電話：15121900307。

（三）報名要求。報考者持本人身份證、戶口薄、畢業證、學信網打印的電子學歷注冊表原件及復印件，近期一寸免冠藍底彩照片3張，現場填寫《銀川市西夏區公開招聘政府購買服務食品安全協管員、信息員報名表》。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節審查出不符合應聘條件或弄虛作假的，立即取消應聘資格，由此造成的一切后果由應聘人員自行承擔。

四、考試內容、程序、時間及成績計算辦法

本次招聘由寧夏眾泰人力資源有限公司發布公告、報名、筆試、現場資格審查和面試。招聘采取先筆試后面試方法進行，考試總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％＋加分項分數，對從事食品安全工作一年以上的應聘者（須出示工作證明）在總成績中加1分（報名當日提供加分項證明材料，過期視為應聘者自動放棄加分項）。

(一)筆試。資格審查合格的報考人員攜帶本人身份證原件，按具體通知時間到指定地點和考場參加統一考試。按照筆試成績由高到低與招聘崗位計劃1:3比例確定進入面試名額，考試時間另行通知。

筆試內容包括：以新修訂的《中華人民共和國食品安全法》，食品安全監管相關法律知識及職業道德修養、公文寫作等內容為主?？偡譃?/span>100分，采取統一閉卷考試形式。末位成績出現并列時一并進入面試。

（二）面試。主要以交談與觀察等為主要手段，由表及里測評應聘者的相關專業知識及招考崗位要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神氣質、舉止等方面的基本素質。面試前半小時進行抽簽確定順序，每個面試人員時間不超過10分鐘，其中自我介紹時間不超過2分鐘。面試成績當場公布。

（三）成績公布。筆試和面試總成績公示，公示時間為3個工作日。

（四）體檢。體檢人選按1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》實行(行業、部門有規定的從其規定)。體檢必須在銀川市縣級以上三甲醫院進行并出具體檢報告。應聘者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論三日內提出復檢。允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。體檢缺席者取消聘用資格。若體檢不合格，則取消聘用資格，招聘名額按高分到低分一次遞補。參加體檢全部費用應聘者自理。

（五）政審。對體檢合格人員由招聘部門組織政治審查，并根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、政審不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘主管部門提出遞補意見。如遞補，從總成績中高分到低分依次遞補。

（六）公示。經考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會公示3個工作日。公示期無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的人員，由招聘主管部門審批后，辦理具體錄用手續。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格，從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補。

（七）聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審等均達到聘用條件的擬聘人員實行合同制管理，聘用期2年（試用期3個月）。試用期間組織崗前培訓，對德、能、勤、績、廉等方面進行考核。經考核合格的與寧夏眾泰人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到西夏區食品安全委員會辦公室工作，具體入職上崗時間以簽定試用期合同時間為準。2年后根據應聘者表現和本人意愿，決定是否續聘。聘用期間考核不合格、不符合崗位要求、違反合同約定內容的解除合同。

五、工資福利待遇

按照《勞動法》和《社會保險法》等有關規定，本次招聘的安全協管員、信息員實行政府購買服務，本人與寧夏眾泰人力資源有限公司簽訂《勞動合同》。執行工資標準為政府購買服務標準執行（含養老、醫療、失業、生育、工傷保險）。聘用期間，由用人單位負責做好日常管理。

六、聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審等均達到聘用條件的擬聘人員實行合同制管理，聘用期為2年，試用期3個月，試用期滿繳納五險，試用期間組織崗前培訓，對德、能、勤、績、廉等方面進行考核，經考核合格的與寧夏眾泰人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到西夏區食品安全委員會辦公室，具體入職上崗時間以簽定試用期合同時間為準。

七、管理考核

所聘人員主要從事基層市場管理工作，由西夏區食品安全委員會辦公室、寧夏眾泰人力資源有限公司雙重管理。具體崗位去向由西夏區食品安全委員會辦公室分配。管理單位負責日常管理、教育、考核，不服從工作分配和日常管理、違反合同約定內容的解除合同。寧夏眾泰人力資源有限公司依據食品安全委員會辦公室管理考核結果，負責工資發放、社會保險購買事宜，辦理辭職、辭退手續。

八、辭職、辭退，解除勞動合同

嚴格按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及西夏區食品安全委員會辦公室相關勞動紀律規定執行。合同期滿，根據實際情況由用人單位考核，決定是否續聘或解聘，對解聘或其它原因造成的缺位人員，按程序再行招錄聘用。

九、注意事項

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，歡迎社會各界監督。如發現考試作弊或弄虛作假的報考人員，立即取消其應聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。對工作人員徇私舞弊的，可向紀檢監察部門（電話：0951—2088879）反映舉報。

                        寧夏眾泰人力資源有限公司

             2020年6月18日

附件：西夏區食品安全委員會辦公室公開招聘政府購買服務 食品安全協管員、信息員報名表.docx