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人力資源服務迎來新契機

閱讀:254 時間:2020-12-10 15:22

  人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有全球規模最大的人力資源,深挖人力資源這一創新發展的最大富礦,有利于釋放發展潛力。近年來,黨中央、國務院非常重視人才服務業的發展。人力資源和社會保障部根據實施人力資源強國戰略和就業優先戰略的配置,制定了促進人力資源服務業發展的一系列政策措施,推動我國人力資源服務業保持高增長率,行業規??缭秸组T檻,成為推動我國經濟發展的重要引擎。

  我國人力資源服務業蓬勃發展,營業總收入連續幾年保持20%左右的高增長態勢。

  近年來,我國人力資源服務業發展迅速,新模式、新形式不斷出現,服務產品越來越豐富,服務能力進一步提高。

  根據最新的人力資源市場統計報告,截至2016年底,全國共設立了26,700家人力資源服務機構。2016年全行業營業總收入11850億元,比上年增長22.4%。

  我國人力資源服務業蓬勃發展,形成了包括招聘服務、人力資源外包服務、勞務派遣、人才評價、高級人才訪問等各種人力資源服務在內的服務體系和服務功能。從營業總收入來看,連續幾年保持了20%左右的高增長態勢。人社部人力資源市場司的負責人說。

  隨著產業化進程的加快,我國人力資源服務市場呈現出國企、民企、中外合資三類主體競爭發展的格局。值得一提的是,在這三類市場主體中,民營企業異軍突起,成為我國人力資源服務產業的主體力量,截至2016年底,在全國2.67萬家人力資源服務機構中,民營人力資源服務企業占70.6%。

  我國人力資源服務業發展不到30多年,取得現在的成績,受到國家對人力資源服務業的重視。

  從2011年人力資源服務業首次寫入國民經濟和社會發展第十二個五年計劃,到2014年《關于加快人力資源服務業發展的意見》首次全面部署人力資源服務業發展,2016年《關于深化人力資源發展體制機制改革的意見》強調人力資源服務業在人力資源市場化配置中的地位和作用,到2017年《人力資源服務業發展行動計劃》制定到2020年人力資源服務產業發展目標……隨著法律法規的逐漸健全,行業監督和標準化建設越來越強,我國人力資源服務體系的完善。

  服務就業創業和人才發展,大大緩和了招聘困難就業困難

  大學畢業生找工作,只需注冊并填寫電子簡歷,就能自動匹配合適的招聘崗位想開設工廠,只要提供硬件設施,就能提高員工和管理外包的員工素質,保持員工健康的心理狀態,不需要設置研修部門和崗位,通過專業的人才服務企業

  人力資源服務業發展迅速,為用人單位和求職者提供了更多的選擇和交流機會,大大緩解了信息不對稱造成的招聘困難和就業困難并存的局面。數據顯示,2016年,全國各類人力資源服務機構共幫助1.8億人實現就業和流動,比上年增長17.7%,共為2820萬次使用者提供人力資源服務,比上年增長15.9%。

  今天的人力資源服務業已經從招聘服務、檔案管理、社會保障代理等傳統形式轉變為多層次、分類和多樣化的產品。

  另一方面,中國經濟的變革升級,人才智力需求量急速增加,國家選擇天下英才使用的人才戰略,對高層次人才的國內外引進服務提出了更高的要求,這也為人才服務業的發展提供了廣闊的空間。2016年人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理咨詢、高級人才訪問等業務比上年同期增長5.7%、8.6%、7.7%、12.9%,高級人才訪問(獵人)服務成功新興業態快速增長,人才市場服務能力進一步提高。

  另一方面,網絡招聘和網絡人才服務等新的服務形式的出現,為促進就業創業提供了新的動力。2016年,全國各類人力資源服務機構建立了11675個人力資源市場網站,通過網絡發布職場招聘信息28518萬條,比上年增加15.7%的求職信息59208萬條,比上年增加20.9%。

  為了推進人力資源服務業的持續發展,從2010年開始,我國陸續建設了上海、重慶、蘇州等11個國家級人力資源服務產業園,省級人力資源服務產業園達到35個。到2020年,國家級人力資源服務產業園將達到20家。

  發揮產業園區培育、孵化、交易等功能,可有效促進人力資源服務行業集中發展和產業鏈擴張。該負責人表示,以上海人力資源服務產業園為例,目前已進駐國內外知名人力資源服務機構160余家,2016年營業收入超過400億元,稅收11.17億元。


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