勞動派遣，也叫人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工租賃。雇傭關系是一種雇傭關系，它是一種雇傭關系，由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，將勞動者分配到其他雇傭單位，再由雇主向派遣機構支付一筆服務費用?！皠趧张汕矄挝弧笔侵竸趧雍贤ㄉ纤Q的用人單位。

　　勞務派遣最早解決的是招聘問題，而隨著企業用工成本連年增長，尤其是社保公積金成本、個稅成本壓力越來越大，近幾年勞務派遣更多地被用于降低企業用工成本。那怎樣注冊勞務派遣公司呢?報名時要注意哪些問題?下面跟譽商小編一起去看看吧。

　　勞動力派遣的本質實質就是滿足企業的彈性用工需求，由于企業的用工成本越來越高，風險越來越大，市場變化太快，為了解決季節性用工、非核心崗位用工、市場臨時性變動用工等問題，企業在用工方式上也出現了一些彈性用工形式。那注冊勞務派遣公司應該注意哪些問題呢?

　　一、注冊資金。盡管目前注冊資本已實行認繳制，但需要注意的是，勞務派遣公司的注冊資本是需要實繳的，而且注冊資本一般不能少于兩百萬，以股份有限公司設立的話，其注冊資本不得少于500萬。派遣機構的實力和信譽關系到整個勞務派遣過程的秩序與效果。在注冊資本不低于200萬的限制下，一方面提高了派遣機構的設置門檻，將一些實力不強的企業排除在外，另一方面也更好地保護了勞動者的利益。

　　二、勞務派遣經營許可證。除辦理營業執照外，注冊勞務派遣公司還需取得勞務派遣經營許可證。按照《勞動合同法》的規定，從事勞務派遣業務的單位和個人應當依法向勞動行政部門申請行政許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。這就是說，想要從事勞務派遣業務的單位或個人，必須在取得勞務派遣經營許可證后，才能開展與派遣有關的業務。而勞務派遣經營許可證有效期為3年，到期還需辦理相關延續手續。

　　三、經營范圍。勞務派遣公司的業務范圍包括勞務派遣、勞動保障事務代理、委托招聘、職業培訓、人才網營運、獵頭服務、批量安置、擇業指導咨詢、管理咨詢等，而勞務派遣公司經營范圍的第一項一般是勞務派遣。